coaching de equipos

¿Qué es el Coaching Sistémico de Equipos?

 

Al igual que una apetitosa macedonia, donde todas las frutas que la componen son diferentes y aportan unos nutrientes únicos que hacen que su mezcla sea deliciosa; un equipo es más que la suma de sus partes, las personas que lo componen son diferentes y aportan valores únicos, y juntos, forman un sistema más rico.

He utilizado esta refrescante comparación entre una macedonia y un equipo para introducir el tema del post que va de la observación de lo que muchas veces no podemos ver a simple vista y que sin embargo está, ejerciendo una influencia potenciado o limitante en el rendimiento del equipo en el que nos encontramos.

Las Constelaciones Sistémicas Organizacionales es un método que permite al cliente cambiar de observador, ampliar y profundizar su mirada sobre un asunto que le preocupa y al que no encuentra solución, aflorar una visión nueva acerca de lo que pasa en el sistema, descubrir dónde está el desorden sistémico y generar información que permita al cliente inducir la solución más adecuada.

Constituyen una nueva metodología que, indagando de una forma especial en este todo, permite descubrir la clave o subir a la superficie la dinámica oculta que dificulta o impide alcanzar la situación deseada.

 

“Es una nueva forma de mirar más allá, más amplia, más penetrante, desde fuera, y reveladora de informaciones que no son fácilmente visibles

 

Esta metodología sistémica es la extensión al ámbito empresarial y organizacional de las Constelaciones Familiares aplicadas por Bert Hellinger en todo el mundo, a lo que se han añadido los desarrollos específicos de numerosos investigadores como Gunthard Weber y Matthias Varga von Kibéd.

Sabemos la receta, los pasos para elaborar una rica macedonia, el cómo mezclemos las frutas, le pongamos más o menos azúcar, miel, edulcorante… el plato en la que la sirvamos, con quien la disfrutemos etc determinará nuestra experiencia al igual del cómo miremos nuestros equipos y cómo se establezcan las relaciones entre sus miembros determinará nuestra experiencia empresarial.

Es hora de “saborear” una nueva experiencia.